Il candidato ideale sarà responsabile delle attività di gestione delle risorse umane, supportando il team nella gestione delle pratiche amministrative e nella gestione dei processi di reclutamento e selezione. Sarà coinvolto nella pianificazione delle attività legate alla formazione e allo sviluppo del personale, garantendo il rispetto delle normative e dei processi interni.
Attività Previste Gestione dei processi di assunzione e selezione del personale
Gestione delle pratiche amministrative legate al personale
Pianificazione e gestione della formazione interna
Implementazione delle politiche aziendali sul personale
Gestione delle relazioni sindacali
Valutazione delle prestazioni dei dipendenti
Gestione dell'organizzazione del lavoro




Risoluzione delle problematiche legate al personale
Requisiti Eccellenti capacità relazionali e comunicative
Ottime competenze organizzative e gestionali
Conoscenza della normativa sul lavoro e delle pratiche HR
Orientamento al team working e al problem solving
Capacità di lavorare in un atmosfera dinamico e multitasking
Precisione, affidabilità e riservatezza
Attitudine al cambiamento e alla crescita professionale
Offerta Inserimento con contratto a tempo determinato e orario full time
Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist per sistemi di filtraggio dell'acqua (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia