L'azienda cerca personale nel dipartimento di Risorse Umane per svolgere attività di supporto nella struttura operativa legata ai processi produttivi.
Attività Previste
- Organizzare e supervisionare le procedure di selezione del personale
- Gestire i processi di formazione e sviluppo del personale
- Pianificare e gestire le politiche retributive e di agevolazioni aziendali
- Monitorare le performance del personale e fornire feedback
- Gestire i rapporti sindacali e le negoziazioni collettive
- Implementare politiche aziendali in conformità alle normative sul lavoro
- Elaborare report e analisi relativi ai processi HR
- Coordinare progetti HR legati ai processi produttivi
Requisti
- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle pratiche HR
- Capacità di gestione del personale e problem solving
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e alla qualità del servizio
- Capacità di pianificazione e organizzazione
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale
- Abilità nell'uso di strumenti informatici e software HR
- Gradita laurea in discipline HR, Psicologia del Lavoro o affini
Offerta
- Inserimento con formula di apprendistato e attività full time
- Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
- Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.