Inserito/a all’interno dell’Ufficio Umane Risorse e in costante collaborazione con i referenti di funzione, il/la Talent Acquisition Specialist supporta le attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo alle diverse fasi del processo di recruiting e ai progetti HR collegati allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti in azienda. Le principali responsabilità includono:
- analisi dei fabbisogni, definizione dei Job Profile e stesura degli annunci in accordo con il/la Talent Acquisition Manager;- gestione del processo di recruiting: screening curricula, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle competenze (hard & soft skills);-
- gestione dei rapporti con società di head hunting e agenzie di recruiting specializzate;- cura delle relazioni con scuole, università e accademie di moda, favorendo iniziative di employer branding, career day e progetti di stage;- gestione degli stage aziendali (attivazione, monitoraggio, valutazione e conclusione);- supporto alle attività di onboarding: pratiche amministrative, accoglienza e integrazione dei nuovi ingressi;- costante attenzione alle tendenze del mercato del lavoro nel settore moda/luxury, con attività di talent mapping, analisi competitor e progetti di attrazione dei profili più in linea con la cultura e i valori del brand. Profilo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.