Emilav Agenzia per il lavoro, Filiale di Parma ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un:
OPERAIO GENERICO
Posizione:
La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:
- Effettuare il montaggio meccanico secondo disegni tecnici e istruzioni operative
- Assemblare componenti meccanici rispettando specifiche tecniche.
- Utilizzare correttamente strumenti di montaggio e misura (es. chiavi dinamometriche, calibri, comparatori, utensili da banco)
- Individuare e segnalare eventuali anomalie tecniche o non conformità riscontrate durante le fasi di montaggio
- Collaborare con altri reparti (es. ufficio tecnico, qualità, produzione)
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le attività
Gestire l’attrezzatura e l’area di lavoro, mantenendo ordine e pulizia e contribuendo alla manutenzione ordinaria degli strumenti
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di montatore, preferibilmente in contesti industriali strutturati
- Conoscenza di base di meccanica, con capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici
- Ottima conoscenza degli strumenti di montaggio e misura, come chiavi dinamometriche, utensili da banco, calibri, comparatori
- Preferibile esperienza in verniciatura
- Autonomia operativa nell’esecuzione delle attività assegnate e capacità di collaborare con altri reparti aziendali
- Residenza in zone limitrofe all’azienda
- Automunito
Sede di lavoro: Parma (PR)
Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 12 e dalle 12:30 alle 15:30
Inquadramento: Tempo determinato, C011 - CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti
Range di Ral: 23-25 K
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.