Obiettivo del ruolo
Inserimento di una risorsa in apprendistato all'interno della divisione Technology Solutions, con focus sulle soluzioni Audio/Video professionali, UCC (Unified Communications and Collaboration) e Digital Signage.
La risorsa intraprenderà un percorso di crescita strutturato volto a sviluppare competenze tecniche e commerciali, con l'obiettivo di evolvere nel ruolo di Product Manager nel territorio nazionale.
Sede di lavoro: Rubano (PD)
Tipo di contratto: Apprendistato
Orario di lavoro: Full time
Attività principali
Affiancare gli specialisti del reparto nella gestione delle attività legate al business di riferimento (sviluppo progetti, preparazione di offerte e proposte commerciali);
Supportare la rete vendita nella conoscenza delle soluzioni e dei prodotti a portafoglio presso la nostra sede e le filiali preposte;
Partecipare ad eventi e fiere di settore in ambito nazionale e internazionale;
Collaborare con la forza vendita nella gestione delle attività di pre e post-vendita, utilizzando gli strumenti aziendali dedicati;
Contribuire alle attività di analisi di mercato, monitoraggio dei trend e posizionamento dei prodotti;
Partecipare alla gestione del ciclo di vita del prodotto, acquisendo progressivamente autonomia operativa.
Requisiti
Diploma/Laurea (preferibilmente in ambito tecnico, IT, elettronico o affine);
Interesse per il settore Audio/Video professionale, UCC e tecnologie Digital Signage;




Buona conoscenza del pacchetto Office;
Buone capacità relazionali e di comunicazione, con predisposizione al lavoro in team;
Proattività, curiosità e forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita in ambito Product Management;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Corsi di formazione continua focalizzati sul prodotto e sulla psicologia del servizio di vendita verso i clienti finali;
Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali;
Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo;
Inserimento in un contesto organizativo strutturato, giovane e orientato all'innovazione;
Orario di ingresso flessibile e possibilità di lavorare in smart?working fino a 4 giorni al mese;
Assicurazione sanitaria integrativa;
Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi;
Servizio di catering per il pranzo.
Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.?
Crediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo.
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