Descrizione dell'azienda
METRO è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa. Presente in
16 regioni
con circa
*****
dipendenti,
46
punti vendita e
3
depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa
******
referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa
******
Food e circa
*****
Non Food. Delle referenze food
*****
sono locali, messe a disposizione da
800
fornitori del territorio.
Unico player del settore con un'
offerta multicanale
, METRO affianca ai
Cash&Carry;
un canale di
acquisto online
e un servizio di
consegna
presso le attività di ristorazione, oltre ai
servizi digitali
"DISH" pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al "Mercato Online", il
marketplace
aperto a tutti che offre oltre
*******
attrezzature professionali.
METRO propone anche circa
***** prodotti a marchio
, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
Descrizione del lavoro
Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di un
People & Culture Business Partner
per le funzioni di Sede e di Punto Vendita di San Donato Milanese (MI).
La risorsa contribuirà all'esecuzione della strategia aziendale attraverso lo sviluppo dell'organizzazione, della leadership e delle competenze, favorendo l'efficacia organizzativa, la diffusione di una cultura manageriale coerente con i valori aziendali e l'adozione di modelli di leadership in grado di sostenere il cambiamento e i risultati di business.
Si Occuperà In Particolare Di




Supportare i responsabili nelle decisioni relative all'intero ciclo di vita dei collaboratori, dall'inserimento allo sviluppo, dalla mobilità fino alla cessazione del rapporto di lavoro.
Supportare i processi di performance management, talent management e succession planning, favorendo decisioni efficaci in merito alla crescita, alla valorizzazione e alla retention delle risorse chiave.
Collaborare con i centri di competenza (COE) nella definizione e implementazione di politiche retributive, percorsi di carriera e programmi di sviluppo organizzativo.
Supportare i processi di cambiamento organizzativo, contribuendo all'evoluzione delle strutture e al miglioramento dell'efficacia organizzativa.
Monitorare i principali indicatori HR e organizzativi, formulando analisi e raccomandazioni a supporto delle decisioni manageriali.
Contribuire a rafforzare una cultura manageriale orientata a performance, accountability, sviluppo delle persone e collaborazione, favorendo l'adozione di comportamenti di leadership coerenti con i valori e gli obiettivi aziendali
Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, del CCNL e degli accordi aziendali,



gestendo le relazioni sindacali e le principali tematiche relative ai rapporti di lavoro.
Qualifiche
Laurea magistrale in discipline giuridiche o economiche, psicologiche o umanistiche con indirizzo orientato alla gestione risorse umane
Almeno 8 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende multinazionali strutturate e organizzazioni complesse. Costituisce requisito preferenziale l'aver gestito in autonomia tematiche di sviluppo organizzativo, change management, talent acquisition e sviluppo delle persone.
Solida conoscenza dei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane lungo l'intero employee lifecycle
Solide conoscenze in materia normativa e contrattualistica inerente il rapporto di lavoro (CCNL, CIA, Diritto del lavoro e Sindacale)
Conoscenza lingua inglese – livello avanzato
Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
Informazioni aggiuntive
Contratto di lavoro
: Tempo Indeterminato con inquadramento livello Quadro (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata - CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a €******.
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.
Organizzazione del lavoro
: Full-time
Sede di lavoro
: San Donato Milanese (MI)
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276?**** .

📌 People & Culture Business Partner (Milano)
🏢 METRO Italia
📍 Milano