In dieser Rolle gestalten Sie die globale Talent- und Organisationsentwicklung bei Hellmann und treiben Leadership- und Organisationsfähigkeit über ein internationales Netz voran. Sie definieren Strategien, schaffen integrierte Talent-, Nachfolge- und Lernframeworks und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Transformation und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Die Position ist hybrid mit Remote-Arbeit möglich, regelmäßige Präsenz am Standort Osnabrück ist vorgesehen. Sie arbeiten global, beeinflussen Strategie und liefern messbare Geschäftsergebnisse.

- multikulturelles, inklusives Arbeitsumfeld
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitsmodelle/Hybrid-Arbeit
- Sicherheit und Stabilität eines globalen Unternehmens
- Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Talent- und Organisationsentwicklungsstrategie
- Aufbau eines integrierten Talentmanagement-Frameworks über den Mitarbeiterlebenszyklus
- Leitung des globalen Performance-Management-Ansatzes und Optimierung von Prozessen und Tools
- Implementierung datengetriebener Nachfolge- und Workforce-Planning-Praktiken
- Stärkung der Führungsexzellenz durch globale Führung Prinzipien und Entwicklungsinitiativen
- Gestaltung globaler Reskilling- und Upskilling-Programme




- Beratung der Geschäftsführung zu Organisationsentwicklung, Talent und zukünftiger Belegschaft
- Führung eines internationalen Teams und Förderung von Zusammenarbeit, Innovation und operativer Exzellenz
- International erfahren in Talententwicklung, Leadership Development, Performance Management und Organizational Development
- Nachweislich Führung von groß angelegten Transformationsprogrammen in globalen Organisationen
- Starke Expertise in Nachfolgeplanung, Workforce Planning und Talentmanagement über den gesamten Lebenszyklus
- Fähigkeit, Senior Executives zu beeinflussen und Wandel in komplexen Matrixumgebungen zu steuern
- Globaler Mindset durch internationale Karriereerfahrung und Kulturübergreifung
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung internationaler Teams
- Strategischer, datengetriebener Ansatz mit Fokus auf Umsetzung und nachhaltigen Ergebnissen
- Fließendes Englisch;
Bereitschaft zu internationalem Reisen und Hybrid-Arbeit in Osnabrück

In dieser Rolle gestalten Sie die globale Talent- und Organisationsentwicklung bei Hellmann und treiben Leadership- und Organisationsfähigke… #J-18808-Ljbffr

📌 Global Vice President Talent & Organizational Development (F/M/D) (Genova)
🏢 Experteer Italy
📍 Genova