Luogo di lavoro:
LOMBARDIA o TOSCANA
Principali Attività
Supportare le esigenze dell'organizzazione e lavorare per creare ed implementare una strategia di Talent Acquisition rendendola snello ed efficace.
Gestire e guidare il processo di Talent Acquisition sia per profili tecnici sia per profili Corporate in collaborazione con gli HR della Corporate e di Business Line.
Coordinare il team di Talent Acquisition Specialist, garantendone l'eccellenza operativa e massimizzandone le prestazioni.
Creare pipeline di talenti per le ricerche attive anche in ottica di potenziali vacant future.
Supervisionare tutte le fasi della candidate experience dalla candidatura e colloqui a quella della comunicazione.
Coordinare i partner esterni massimizzando l'efficienza del processo ed assicurando un servizio di qualità.
Sviluppare e gestire politiche ed attività di employer branding consolidando i rapporti con interlocutori pubblici e privati.
Gestire la partecipazione ad eventi di reclutamento per promuovere la conoscenza del Gruppo.
Supportare le attività di reclutamento di nuovi talenti per le Academy interne.
Requisiti




Fondamentali/Must have
Laurea in discipline umanistiche/economiche;
Solida esperienza maturata in ruoli analoghi in aziende del settore Retail, produttive e/o società di consulenza e con coordinamento di un team numeroso;
Buona conoscenza dell'inglese;
Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli ed in logica di "start-up".
Preferenziali/Nice to have
Master HR e/o training specifici in ambito Talent Acquisition;
Esperienza maturata in contesti in evoluzione ad elevata complessità organizzativa (multi plant/sedi).
Benefits
Auto ad uso personale.
Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo indeterminato, inquadrato/a come Quadro con una RAL di ******€/******€ + MBO.
Sede lavorativa LOMBARDIA o TOSCANA
Il nostro cliente è un dinamico Gruppo che si trova in una fase di sviluppo organizzativo ed operante nel settore Fashion & Luxury.
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📌 Talent Acquisition Manager (Italia)
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