Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane.
Ti occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.
Mansioni
Gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati
Organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di punto vendita
Gestione documentale del personale: inserimento anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati
Supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione richieste ferie e permessi
Supporto operativo per la gestione contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro
Offerta e benefit




Retribuzione lorda mensile indicativa: *********** €
Buoni pasto
Formazione continua sulle procedure HR e sul gestionale aziendale
Orario full-time, flessibilità su turni nei weekend e festivi
Rimborso spese per trasferte brevi legate a colloqui o visite punti vendita
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore
Ottime capacità organizzative e attenzione alla riservatezza
Dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'uso di gestionali HR
Adatto anche a profili junior
Disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a coprire turnazioni nei weekend
Sede di lavoro: Narni
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📌 Addetto/A Risorse Umane Junior Per Punti Vendita (Narni)
🏢 Novati
📍 Narni