Se ti appassiona trasformare strategia in execution, collegando operations a P&L; e Balance Sheet con impatto misurabile, potresti essere la persona giusta per GO Partners.
Chi siamo GO Partners è una boutique di consulenza orientata a risultati misurabili ( Lavoriamo con il top management per trasformare ambizione e strategia in execution, intervenendo su operations, performance management e governance economico-finanziaria, collegando in modo rigoroso i driver operativi a P&L; e Balance Sheet.
Siamo "hands-on": stiamo sul campo, disegniamo soluzioni pragmatiche e le portiamo in produzione con i team del cliente. Misuriamo l'impatto con strumenti di gestione (KPI tree, baseline, tracking, closing gestionale) e responsabilità chiara sui risultati.
Il nostro maggior capitale sono le persone: è uno dei nostri valori fondanti.
Le nostre linee di lavoro: GO Control : performance management e governo economico-finanziario (KPI tree, reporting direzionale, driver analysis, P&L; & Balance Sheet, modelli di chiusura gestionale, value tracking)
GO Lean : operational excellence (diagnosi sul campo, ridisegno processi, produttività, efficienza, VSM, Kaizen)
GO AI : data & AI applicata alla performance (use case pragmatici e misurabili)
Il ruolo Cerchiamo un/una Engagement Leader (Manager) : figura senior, fortemente client-facing, che guida l'esecuzione dell'engagement e garantisce qualità e impatto.
La figura sarà primariamente focalizzata su GO Control , con mandato trasversale su GO Lean e con curiosità/interesse concreto verso GO AI (non è richiesto essere data scientist: serve mindset e attitudine ad applicare analytics/AI a casi reali).
Il setup dell'engagement e il piano di lavoro vengono definiti con i Partner; il Manager ne assicura la traduzione in delivery impeccabile, con controllo su avanzamento, rischi,



decisioni e risultati.
Modalità di lavoro Presenza presso il cliente richiesta per circa 80% del tempo
Trasferte frequenti, tipiche della consulenza, la maggior parte in giornata
Guidare l'engagement end-to-end: piano di lavoro, milestone, governance, ritmo, issue/risk management
Gestire la relazione operativa con il cliente e gli stakeholder (anche C-level)
Costruire deliverable "executive-ready": storyline, sintesi, raccomandazioni, steering e workshop
Impostare sistemi di performance: KPI tree, baseline, tracking e monitoraggio benefici
Impostare iniziative di Operational Excellence (Lean/VSM/Kaizen), definendo approccio e roadmap e orchestrando risorse specialistiche
Tradurre driver operativi in impatto economico-finanziario: P&L; e Balance Sheet
Costruire e utilizzare modelli di chiusura gestionale (reporting direzionale, allocazioni/bridge, analisi scostamenti)
Collaborare su iniziative GO AI: definizione use case, misurazione impatto, adozione, industrializzazione insight
Coordinare risorse interne/esterne e interfacciarti con il supporto operativo per garantire continuità e qualità
Cosa cerchiamo Esperienza (requisito) >10 anni di esperienza in consulenza (consulenza o ruoli senior operations/performance/controlling) in contesti complessi
Track record di gestione engagement/progetti con responsabilità reale su delivery e stakeholder
Competenze Conoscenza approfondita di P&L; e Balance Sheet




Esperienza nella costruzione/gestione di modelli di chiusura gestionale e reporting per management
Conoscenza robusta del mondo operations (industria o servizi complessi)
Conoscenza del framework Lean/OpEx e capacità di tradurlo in un percorso operativo (scoping, prioritizzazione, KPI e governance)
Excel livello master
Power BI (modellazione dati, DAX, dashboarding)
Leadership, proattività, flessibilità, orientamento ai risultati
Curiosità, attitudine al team working, eccellenti capacità relazionali
Pensiero creativo + rigore strutturato e disciplina di execution
Italiano madrelingua, Inglese ottimo
Impatto reale e misurabile : non solo analisi ma execution, adozione e risultati, con strumenti di tracking e governance economico-finanziaria.
Responsabilità da subito : ownership di delivery e relazione operativa con il cliente, in un contesto snello che valorizza chi "fa accadere le cose".
Apprendimento accelerato : esposizione continua a casi diversi (operations + finance) e, progressivamente, a use case GO AI applicati alla performance.
Team di alta qualità : selezione rigorosa, collaborazione intensa, cultura del feedback; le persone sono il nostro capitale e un valore non negoziabile.
Vicinanza ai Partner : setup e piano di lavoro costruiti insieme; decisioni rapide, coaching diretto e spazio per contribuire al metodo.
RAL indicativa: €****** – €****** , commisurata all'esperienza, al profilo del candidato e al livello di responsabilità effettivamente assunto nel ruolo, con eventuale componente variabile legata a contributo, risultati e percorso di crescita.
Per profili in linea con seniority e perimetro del ruolo, è prevista anche auto aziendale .
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📌 Engagement Leader (Manager) - Operations, Performance & Finance | Go Partners (Torino)
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