Mission del Ruolo: Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. garantire la gestione operativa, economica e strategica della filiale, in linea con gli obiettivi aziendali. Attraverso la supervisione delle risorse, il controllo dei costi e l'implementazione di iniziative commerciali, assicura l'efficienza dei processi e il raggiungimento degli standard di qualità e dei Key Performance Indicators (KPI). È inoltre responsabile di mantenere un clima di lavoro positivo, promuovendo la crescita professionale del personale e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. In qualità di punto di riferimento della filiale, il Direttore della filiale contribuisce a rafforzare la presenza aziendale sul mercato, offrendo un servizio eccellente ai clienti e supportando l'azienda nel suo percorso di sviluppo. Settore aziendale Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Principali Responsabilità & qualifiche Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici della filiale, gestendo il budget e ottimizzando i costi operativi. Monitorare la produttività e definire obiettivi di miglioramento continuo per le attività della filiale. Promuovere e sviluppare iniziative commerciali per consolidare e ampliare la presenza sul mercato. Pianificare e organizzare i turnazioni di lavoro, ottimizzando l'utilizzo delle risorse e rispettando le normative aziendali. Garantire il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli standard di qualità aziendali.



Promuovere la formazione, lo sviluppo professionale e l'interscambiabilità delle competenze tra le risorse della filiale. Mantenere un clima di lavoro positivo, segnalando tempestivamente eventuali criticità alle direzioni competenti. Supervisionare l'applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali. Rafforzare la relazione con i clienti esistenti e supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica, preferibilmente con responsabilità diretta su budget e team. Solide competenze di leadership, con comprovata capacità di guidare, motivare e sviluppare team multidisciplinari. Eccellenti abilità di problem solving e capacità decisionale, con focus sull'ottimizzazione dei processi operativi e gestionali. Approfondita conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e della gestione di indicatori di performance (KPI). Esperienza in ambito trasporto e/o logistica del surgelato. Conoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali.



Esperienza nello sviluppo di strategie commerciali e nella gestione di relazioni con clienti di alto profilo. Familiarità con strumenti di gestione operativa e monitoraggio delle performance, come reportistica avanzata o software dedicati al settore logistico. Pacchetto retributivo L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro. Buoni pasto del valore di €8 al giorno; Auto aziendale Welfare aziendale di €350 annui; Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; Pacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part?time temporaneo per le neo?mamme al rientro in azienda; Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit. Parità di Genere e Inclusione STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xrdztoy STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. #J-*****-Ljbffr

📌 Direttore Di Filiale (Bardi)
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