Agenzie per il lavoro/Società di selezioneVerifica la tua compatibilità con questo annuncioProfilo Adecco Italia Spa, filiale di Colico, ricerca per ampliamento staff interno un/a Tirocinante extracurriculare in area Ricerca e Selezione.ResponsabilitaLa risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di:Accoglienza dei candidatiGestione delle telefonate e del front officePubblicazione annunci di lavoroScreening dei curriculaColloqui di selezioneSupporto all'area commercialeSkill e ProfessionalitaIl profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:Preferibilmente Laurea in discipline psicologiche, umanistiche e/o giuridichePassione e interesse per il mondo HRBuona conoscenza della lingua ingleseBuona conoscenza del pacchetto Office e OutlookCompletano il profilo flessibilita, ambizione di crescita e interesse ad apprendere e ampliare le proprie competenze.Informazioni AggiuntiveCosa offriamoRimborso spese mensile di € 500 e buoni pasto giornalieri di € 6.00PC e telefono aziendaliFormazione completa, sul campo e in aulaOrario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con un'ora di pausa pranzo.Luogo di lavoro: Colico (Lc)I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te!Staff S.P.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESO LA FILIALE DI MANTOVAImparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche:La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti.Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze)Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni!Offriamo un atmosfera di lavoro stimolante e dinamico.Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.Staff.It.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03).Staff S.P.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.P.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n.



39/0011781.Profilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN), siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con contratto a tempo indeterminato.ResponsabilitaLa risorsa si occuperà di:Gestione amministrativa del personale dipendente; Rilevazione e controllo delle presenze tramite software TeamSystem ; Verifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni; Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali; Supporto nelle attivita di onboarding dei nuovi collaboratori; Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale; Supporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali.Skill e ProfessionalitaEsperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate; Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale; Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze; Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche; Ottime capacitarelazionali e di lavoro in team.Informazioni AggiuntiveInserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ; CCNL Alimentariindustria - Livello 3 - Inquadramento Impiegato; fascia di RAL 30-35K.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.Principali responsabilitaGestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.Monitorare KPI HR relativi a performance,



sviluppo e talent management.Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.RequisitiLaurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development.Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.Buona conoscenza della lingua inglese.Forte orientamento alle persone e al business.Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.Approccio analitico e orientato ai risultati.Capacita organizzative, proattivita e autonomia.Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.Sede di lavoro: PioltelloDisponibilita oraria: Full TimeAdecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.Principali responsabilitaGestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.RequisitiLaurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development.Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.Buona conoscenza della lingua inglese.Forte orientamento alle persone e al business.Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.Approccio analitico e orientato ai risultati.Capacita organizzative, proattivita e autonomia.Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.Sede di lavoro: PioltelloDisponibilita oraria: Full Time#J-18808-Ljbffr

📌 Tirocinio Area Risorse Umane (Colico)
🏢 ADECCO
📍 Colico