Heliont
è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale.
Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita di chi lavora con noi.
Non cerchiamo solo ''tecnici'', ma professionisti/e che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con il cliente e il futuro dell'azienda. In Heliont troverai un contesto dove la qualità tecnica conta davvero e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato, con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo.
Posizione:
Come Talent Acquisition Officer ti occuperai di supportare la crescita di
Heliont
attraverso la ricerca, selezione e attrazione dei migliori talenti. Gestirai l'intero processo di recruiting, collaborando con i manager per comprendere le esigenze di inserimento, individuare i profili più adatti e garantire ai candidati un'esperienza positiva e professionale durante tutto il percorso di selezione
Ecco i principali task che andrai a svolgere:
Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati finali.
Pubblicare annunci di lavoro e svolgere attività di sourcing sui principali canali di recruiting.
Effettuare screening CV e colloqui di preselezione telefonici e in videocall.
Coordinare i colloqui tra candidati e gli hiring manager.
Costruire e mantenere una pipeline di candidati qualificati per le esigenze aziendali.




Garantire un'esperienza di selezione positiva e professionale per tutti i candidati.
Collaborare per definire strategie di recruiting efficaci.
Supportare le attività di employer branding e talent attraction.
CHI CERCHIAMO
Candidati/e neolaureati/e o con fino a 1 anno di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition, Human Resources o selezione del personale.
Laurea/Master.
Ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e robusto orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
Forte interesse nel mondo dell'IT&Digital.;
''Smanettoni'' di strumenti di Intelligenza Artificiale.
Interesse per il mondo delle risorse umane e della ricerca e selezione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti:
Contratto:
Tirocinio con concrete possibilità di inserimento successivo tramite contratto di apprendistato.
Retribuzione:
800 € netti al mese.
Benefit:
Buoni pasto del valore di 8,00 € per ogni giorno lavorato.
Sede di lavoro:
Milano, zona San Babila, a pochi passi dall'uscita della metropolitana M4.
Ambiente di lavoro:
Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale nel settore delle Risorse Umane.
Altre informazioni:
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. ******, D.Lgs. ****** e ****** s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********) presente nel sito

📌 Talent Acquisition Officer | Milano
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📍 Milano