pIl team Tax Legal di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management un/una: /ppSenior Responsabile Governance Contrattuale /ppper la sede di Modugno (BA). /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pp● Redigere, aggiornare e manutenere i template contrattuali standard (contratti principali, subcontratti, atti di nomina). /pp● Definire le procedure operative per la gestione dei flussi contrattuali (start-up, subappalti, chiusura). /pp● Gestire l'intero processo di proroga, rinnovo, ripetizione ed estensione dei contratti esistenti. /pp ● Analizzare la performance storica del contratto (input da CSO e Operations) per gestire la rinegoziazione legale ed economica, in coordinamento con l'Ufficio Gare. /pp● Fornire supporto legale "on demand" all'Ufficio Gare durante la negoziazione di nuovi contratti. /pp● Validare e approvare formalmente le clausole in deroga ai template standard o ad alto rischio (es. penali, responsabilità) negoziate dall'Ufficio Gare. /pp ● Prendere in carico diretto (su escalation del CSO) la gestione delle contestazioni / segnalazioni, delle minacce di penali e delle richieste complesse del cliente. /pp ● Gestire la strategia e la redazione dei riscontri ufficiali. /pp● Interpretare la normativa e definire la strategia aziendale in caso di indizione di sciopero (servizi minimi). /pp● Start-up: impostare il piano degli adempimenti e relativo coordinamento di avvio. /pp● Subcontratti: redigere i subcontratti. /pp ● Fine Appalto:



revisionare e approvare i documenti di chiusura (es. verbale di fine appalto) prima della firma. /ppbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppLaurea Magistrale in Giurisprudenza (abilitazione preferibile, ma non indispensabile se l'esperienza è solida). /pp● Esperienza di almeno 5-7 anni in Uffici Legali d'impresa, Uffici Contratti o studi legali specializzati in appalti (pubblici e privati). Competenze tecniche (Hard Skills): /pp● Profonda conoscenza della contrattualistica d'impresa e del Codice degli Appalti. /pp● Capacità di redazione e negoziazione legale (italiano fluente, inglese tecnico preferibile). /pp● Competenza nella gestione del precontenzioso e nell'analisi del rischio contrattuale. /pp● Visione economico-finanziaria (comprensione impatto clausole su marginalità, polizze, accantonamenti). Competenze trasversali (Soft Skills): /pp● Problem solving e analisi: capacità di analizzare situazioni complesse (legali e fattuali) e proporre soluzioni strategiche, non solo teoriche. /pp● Autorevolezza e comunicazione: sapersi interfacciare con la Direzione, negoziare con le controparti e fare da guida per la risorsa Junior (CSO). /pp● Visione d'insieme: capacità di bilanciare le esigenze legali (rischio) con quelle commerciali (Ufficio Gare) e operative (Operations). /ppbr / /ppstrongSi offre /strong /ppInserimento con contratto a tempo indeterminato. /ppCCNL applicato: Multiservizi /ppLivello di inquadramento: Quadro /ppRetribuzione prevista: /ppPrevisto lavoro da remoto e assicurazione sanitaria integrativa /ppFull time lun-ven /ppbr / /p

📌 Responsabile Ufficio Legale (Roma)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Roma