ppCreiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! Collaboriamo con aziende globali come bAirbnb /b, bAmazon /b, bAngelini /b… e siamo solo alla lettera A. /p pIn 10 anni abbiamo lanciato boltre 700 prodotti digitali /b, lavoriamo per il b70% con clienti globali /b btra Europa e Stati Uniti /b, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le b1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times Statista /b e tra le btop 5 aziende /b per cui lavorare in Italia secondo bGreat Place to Work 2026 /b. /p pLavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano bOpenAI /b, bMeta /b, bAWS /b, bTranslated /b. /p pNon siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi. /p h3Chi cerchiamo /h3 pNon cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario. /p pUna persona senior. Senior vera, non senior solo sul curriculum. /p pUna che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla. /p pUna persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia. /p pQui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione. /p h3Come ragioniamo, con chi lavorerai /h3 pSi lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale. /p pNon vogliamo che tu abbia le risposte pronte.



Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro. /p pEntrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze. Software Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. /p pQui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile. /p pColtiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore. /p h3Cosa devi saper fare /h3 ul libTypeScript e Node.js /b padroneggiati sul serio. Il sistema dei tipi non è decoro, è il tuo strumento di robustezza. /li libPostgreSQL /b: lo conosci a fondo. Schemi, indici, query plan, transazioni. Sai quando una query va riscritta e quando il problema è altrove. /li libAWS /b: ti muovi con confidenza nei servizi che servono (compute, storage, networking, observability). Scegli con cognizione, non di default. /li libDocker /b nel flusso quotidiano. Non un tool che vedi ogni tanto: il tuo ambiente. /li libCI/CD /b con strumenti come GitHub Actions. Le pipeline le progetti, non le subisci. /li libGit e versioning /b con branching strategy e commit convention serie. Il tuo branch non è il tuo diario personale. /li libAgentic coding tools /b nel flusso quotidiano. /li libInglese /b qualificato, scritto e parlato. I clienti sono globali. /li liConoscenza del framework Fastify. /li liEsperienza in Python. /li liEsperienza con altri linguaggi e apertura a competenze ancora non esplorate. /li liEsperienza nel mentoring di altri sviluppatori.



/li /ul h3Chi non funziona /h3 ul liTi servono spec iper-dettagliate per partire. Da noi il problema te lo si passa in mano: lo modelli tu. /li liTi aspetti micro-management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa. /li liVedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti. /li liSei lento a decidere. Aspettare validazione su ogni scelta, da noi, costa. L'ownership si prende, non si delega. /li liHai bisogno di mesi per "trovare il ritmo". /li /ul h3Come si lavora /h3 pFull remote? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi. /p pSe puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call. /p pSe vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di €3 000. /p h3Cosa c'è in ballo /h3 ul liContratto full-time. /li liRAL da €42.000 a €55.000+. Il "+" non è grafica, è opportunità. /li liProgetti su mercati internazionali con KPI di business. /li liBuoni pasto (full-ticket). /li liHealthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo. /li liHardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente. /li liPiano di crescita personalizzato, coaching e mentoring on the job. /li liTeam building nazionali e internazionali. /li liBonus relocation di €3.000 (se lo desideri). /li /ul pE quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati. Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: guarda il video. /p h3Come ci conosciamo /h3 ul liColloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata. /li liApprofondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit. /li /ul pVeloce, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro. /p pSe stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr

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