La Società nostra Cliente, importante Azienda leader nel settore industriale e metalmeccanico, per il consolidamento della propria struttura interna, ci ha incaricato di ricercare un / una:
HR DIRECTOR & COMMUNICATION - SETTORE INDUSTRIALE
Il/la Candidato/a ideale
è
laureato in discipline umanistiche / giuridiche
, ed ha maturato importanti e consolidate
esperienze professionali in contesti strutturati metalmeccanici e industriali
.
Costituiscono elemento distintivo le
esperienze maturate in aziende padronali di medie e grandi dimensioni
, dotate di organizzazioni variegate e complesse, dove è richiesta una visione strategica ed operativa a 360°.
Riportando alla Proprietà, avrà la
responsabilità
delle seguenti principali
attività
:
Gestione delle relazioni industriali, sindacali e amministrative
.
Gestione proattiva del processo di cambiamento interno per l'adattamento a nuovi approcci e metodiche di lavoro.
Gestione dell'Amministrazione quotidiana
e dello
Sviluppo e
Formazione del Personale
.
Progettazione e implementazione dei sistemi informativi HR digitali
, per la gestione e l'analisi dei dati del personale.
Ideare il futuro disegno organizzativo della Società
, collaborando con la Presidenza, per
strutturare nuovi ruoli
,
gestire la crescita dei Talenti interni
e provvedere alla loro
formalizzazione
.
Supervisione del processo di Ricerca e Selezione
nelle diverse forme contrattuali.
Organizzare la Gestione del Budget del Personale
e supervisionare l'area
controllo dei costi
.
Rappresentanza dell'Azienda




in comitati, gruppi di lavoro,
conferenze e iniziative pubbliche e istituzionali
, nelle relazioni
con Stampa e Media
.
Assicurare, assieme alla Presidenza, il
corretto posizionamento in termini di Brand Reputation ed Employer Branding
, gestendo i processi di
comunicazione interna ed esterna
.
Consulenza Legale nell'ambito del Diritto del Lavoro
,
definizione e gestione delle pratiche di Contenzioso
, sia in modo autonomo che con i Consulenti esterni.
Attività trasversali di Project Management
a valore aggiunto,
per contribuire alla crescita e all'evoluzione dell'Azienda
.
Completano il profilo
:
Capacità di comunicazione e di relazione
con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di problem solving, una
robusto attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali
, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, flessibile ed orientato ai risultati.
Dinamismo e forte tenacia e determinazione.
Esaustiva conoscenza e competenza di tutte le metodiche tradizionali della gestione del Personale
(Amministrazione del Personale, Relazioni Sindacali, Ricerca e Selezione, Valutazione, Formazione, Organismi di Vigilanza Legge 231, etc.).
Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, sindacale e di amministrazione del personale
.
Ottima conoscenza della lingua Inglese,
così da gestire al meglio le relazioni con alcune filiali estere (plus conoscenza 2° lingua, Francese o Tedesco).
Sede di lavoro: Provincia Lecco.
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📌 Hr Director & Communication - Settore Industriale (Lecco)
🏢 Tailor&Fox
📍 Lecco