Tipologia di contratto: Stage
Profilo
Adecco Healthcare, divisione specializzata del Gruppo Adecco, per la filiale di Milano è alla ricerca di un/una
HR Recruiter
da inserire con
Stage Curriculare o Extracurriculare.
La risorsa si occuperà di ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management appartenenti al settore Sanitario.
Responsabilità
Gestione delle attività di ricerca e selezione per aziende clienti
Attività di
web search
per individuazione di posizioni professionali aperte sul mercato
Ricerca di candidati tramite LinkedIn e database aziendali
Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula
Attività di
head hunting
e mappatura dei profili professionali
Conduzione di colloqui telefonici strutturati e interviste individuali di selezione
Stesura di dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti
Stesura di
marketing CV
Organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti
Raccolta e gestione dei feedback candidati
Skill e Professionalità
Attualmente iscritto/a
a un corso di Laurea o Master in ambito economico, giuridico,
psicologico o umanistico
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Vantaggi
Informazioni Aggiuntive
Categoria
: impiegato/a
Durata stage:
6 mesi + possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi
Compenso stage:
€500/mese + ticket restaurant €6,00
Sede di lavoro:
Piazza Udine, Milano (linea M2)
Orario di lavoro:
Full-time, 40 ore, lun-ven + smart working 1-2 gg. a settimana
I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.