Attività principali
Gestione delle candidature in entrata e primo screening dei profili ricevuti
Contatto con i candidati per aggiornamenti, convocazioni e organizzazione dei colloqui
Supporto nella pianificazione delle attività di selezione e inserimento del personale
Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite strumenti informatici aziendali
Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale
Collaborazione con gli uffici interni per la gestione delle comunicazioni organizzative
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
Capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati
Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate
Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali
Interesse per attività legate alla gestione del personale
Orario di lavoro
Full time, dal lunedì al venerdì
Offerta
Tempo determinato
Offerta e benefit
Retribuzione ********* € lordi mensili
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.