Per un’importante gruppo industriale CDMO quotato in borsa siamo alla ricerca di un/una:
Chief Operating Officer
Responsabilità:
La risorsa avrà la responsabilità strategica e gestionale dell’area Operations del Gruppo, garantendo l'allineamento integrato tra produzione, acquisti, pianificazione, efficienza, sicurezza e qualità e agendo come attore chiave, guiderà il raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari in un contesto industriale complesso e in forte evoluzione.
Nel dettaglio, supervisionerà:
- Area Manufacturing: stabilimenti produttivi e relativi direttori di stabilimento
- Funzione HSE (health, safety & environment)
- Area Buying & Procurement (con struttura dedicata e organizzata a livello corporate)
- Area Planning & Production Scheduling (con la medesima struttura dedicate a livello corporate)
- Area Operational Excellence / Continuous Improvement organiche alle direzioni di stabilimento
Esperienza:
Si richiede esperienza pluriennale consolidata in ruoli di Direzione Operations,
Direzione Industriale o COO in contesti industriali complessi e strutturati (meglio se in realtà di conto-terzismo evoluto/CDMO o manufacturing ad alta complessità)
Formazione:
Laurea in Ingegneria o discipline equivalenti
Lingua:
Conoscenza fluente della lingua inglese
Soft Skills:
Oltre alle competenze tecniche (esperienza significativa nella gestione multi-stabilimento e solida esposizione integrata a Manufacturing, Procurement, Planning e Operational Excellence, familiarità con elevati volumi e SKU articolati) il candidato dovrebbe avere anche un approccio data-driven e un forte orientamento ai risultati. In termini di soft skills sono importanti: resistente leadership manageriale, capacità di coordinare strutture senior e funzioni articolate; spiccate doti di visione strategica unite a una forte capacità di execution e spiccato orientamento al cliente.
Sede di lavoro:
Provincia di Bergamo
Inquadramento e Range retributivo:
Dirigente Industriale - 150-190 k + pacchetto dirigenti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.