La società nostra cliente fa parte di un Gruppo Multinazionale attivo nel settore metalmeccanico.
Nell’ambito di un programma di sviluppo e potenziamento della propria organizzazione ci ha incaricato di selezionare un / una:
CHIEF OPERATING OFFICER - SETTORE METALMECCANICO
Il Ruolo è così strutturato e comporta le seguenti principali mansioni
- Il COO avrà la responsabilità di gestire, ottimizzare e sviluppare i processi operativi aziendali, con particolare riferimento alle aree operative strategiche, tra le quali: Acquisti, Pianificazione della Produzione, Produzione, Logistica e Distribuzione.
- Revisionare e standardizzazione i processi di approvvigionamento.
- Implementare la metodologia di Continuous Improvement e Lean Production.
- Creare strategie di gestione della catena di fornitura che aumentino efficienza, velocità e valore.
- Organizzare team e risorse per industrializzare nuovi prodotti, sviluppare tecnologie e migliorare i processi.
- Definire metodi e processi per garantire la massima produttività.
- Costruire un valido team di ingegneria di produzione e di gestione della qualità.
- Ottimizzare in modo intraprendente i processi produttivi e di assemblaggio in accordo con il team di ingegneria, per aumentare l’efficienza, unitamente alla riduzione dei costi.
- Gestire la Supply Chain che coinvolge la pianificazione, la gestione delle scorte, la logistica ed il controllo.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria
- Dai 5 ai 10 anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenza di procedure innovative in ambito della gestione della catena di fornitura
- Esperienza presso aziende metalmeccaniche di piccola e media complessità
- Approccio operativo, orientato all’efficienza ed alla concretezza
- Buone capacità analitiche ed organizzative
- Autonomia nella gestione delle attività e capacità di collaborazione trasversale
- Ideale la provenienza da Aziende Multinazionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.