Overview In questo ruolo sarai responsabile di trasformare dati HR in insight strategici per supportare la People Strategy. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione HR per analizzare KPI, preparare dati e creare dashboard e report utili al Top Management. Userai metodi statistici e AI per innovare l'analisi e raccontare chiaro il fenomeno tramite data storytelling. L'opportunità comprende contribuire a governance e ad iniziative, tra cui CSRD e parità di genere, in un contesto HR attuale e orientato ai dati.
Responsabilità Laurea magistrale in economia, ingegneria o titolo STEM.
2/3 anni di esperienza come Data Analyst o ruolo analogo.
Familiarità con processi HR.
Approccio proattivo e orientato all'innovazione.
Uso professionale di strumenti di BI e dashboarding (PowerBI, Tableau).
Ottima conoscenza Excel e PowerPoint.
Esperienza nell'analisi e presentazione al top management.
Capacità di lavorare su grandi volumi di dati e individuare anomalie.




Attività quotidiane Eseguire analisi dati HR e monitorare KPI interni
Preparare dati tramite data preparation e data engineering per dashboard e insight
Produzione di report mensili e statistiche istituzionali
Sostenere la governance HR con raccolta e predisposizione di KPI (CSRD, parità di genere, indagini)
Sviluppare soluzioni analitiche innovative utilizzando strumenti BI e modelli AI
Data storytelling per presentare analisi al Top Management
Coordinarsi con HR e altre funzioni per attività di data governance
Supportare progetti di HR analytics in contesti HR moderni e/o consulenze esterne
Compenso e Benefit Polizza sanitaria
Buoni pasto
Retribuzione annua lorda: ************* + premio aziendale variabile
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