La G&A; Holding è alla ricerca di un/a Professionista Senior esperto/a nella gestione dei Fondi Interprofessionali, con una solida e comprovata esperienza almeno decennale nel settore.
La risorsa inserita sarà il punto di riferimento strategico e operativo per l'intero ciclo di vita dei piani formativi finanziati, supportando la crescita e lo sviluppo delle competenze delle nostre aziende.
Principali Responsabilità
- Analisi e Scouting: Monitoraggio costante dei bandi e degli avvisi pubblicati dai principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Forte, For.Te., Fon.Coop, Fondirigenti, ecc.).
- Progettazione: Definizione, strutturazione e presentazione di piani formativi complessi (aziendali, territoriali, settoriali e individuali).
- Gestione e Coordinamento: Supervisione delle attività didattiche e organizzative, coordinamento dei docenti e dei partner di progetto.
- Monitoraggio e Rendicontazione: Gestione economico-finanziaria dei flussi, caricamento dati sulle piattaforme dedicate e presidio dell'intero processo di rendicontazione fino al rimborso finale.
- Relazioni Istituzionali: Gestione dei rapporti con i referenti dei Fondi, parti sociali, enti bilaterali e revisori/organismi di certificazione.
Requisiti Richiesti
- Esperienza: Almeno 8 anni di attività continuativa nella progettazione e rendicontazione di piani formativi finanziati tramite Fondi Interprofessionali.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle normative vigenti, dei manuali di gestione dei principali fondi e delle relative piattaforme informatiche.
- Soft Skills: Spiccate doti di problem‑solving, precisione analitica nella gestione dei budget, leadership e capacità di interfacciarsi con interlocutori di livello C‑Suite e istituzionali.
- Autonomia totale nella gestione dei progetti dall'A alla Z.
Cosa Offriamo
Pacchetto retributivo commisurato alla reale e consolidata esperienza del candidato.
- Contesto professionale dinamico, solido e in resistente crescita.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.