In Maxa, realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione ad alta efficienza e con una resistente presenza internazionale, qualità e miglioramento continuo sono al centro della nostra cultura aziendale. Ci distinguiamo per la produzione Made in Italy di pompe di calore inverter e sistemi HVAC con elevati standard tecnologici, supportati da un’ampia rete commerciale e di assistenza.
Per sostituzione maternità siamo alla ricerca di un/una HR Payroll, PART - TIME (75%), la risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, per dare supporto su tutte le tematiche relative all'amministrazione.
Responsabilità principali:
Occuparsi della rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)
Preparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)
Aggiornamento anagrafiche dipendenti
Raccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)
Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini
Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale
Supportare la gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali




Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni
Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR
Supportare nella gestione dei benefit, premi e indennità aziendali
Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale
Requisiti richiesti:
Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici. Preferibile conoscenza CCNL Metalmeccanica Industria
Esperienza di almeno 1 anno
Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Contratto di lavoro a termine per sostituzione maternità, PART - TIME
Sono previsti buoni pasto per la giornata interamente lavorata
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00
Range retributivo previsto 30.000 - 35.000 (da riproporzionare al p.time) - livello di inquadramento C3
L'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

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