Job Title
AxL SpA – Divisione Alti Profili - Business Unit di Reggio Emilia
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Headquarter e supporterà la direzione nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con lo sviluppo del business. In particolare si occuperà di:
Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità;
Definizione e monitoraggio dello span of control;
Supporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone;
Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related;
Supporto su temi di retention e sviluppo del personale interno;
Qualifications
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi con importante focus su temi organizzativi;
Laurea in Discipline Economiche, Sociali o Umanistiche;
Sarà considerato criterio preferenziale aver conseguito un Master in HR Management, Organizzazione o People Development;




Capacità di lavorare a stretto contatto con la Direzione;
Approccio orientato al Business;
Inserimento diretto a tempo indeterminato;
RAL compresa tra ******€ e ******€, con inquadramento e pacchetto complessivo definiti in base all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
Inserimento all'interno di una realtà dinamica e leader nel settore;
Location
Reggio Emilia
Equal Opportunity Statement
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari occasione D.Lgs. 11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data **********
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📌 Hr Organization & People Development (Emilia-Romagna)
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