Mansione
Sei un professionista accurato, riservato e con una solida passione per l amministrazione del personale? Randstad Italia è alla ricerca di una figura esperta da inserire nel dipartimento HR di un'importante azienda cliente. Se desideri mettere a frutto le tue competenze tecniche in un ambiente stimolante e strutturato, questa è l'opportunità che fa per te.
Luogo di lavoro
: Isera
Si offre
: contratto a tempo pieno; RAL *****K in base all'esperienza; benefit aziendali (parcheggio, ecc.).
Orario di lavoro
: tempo pieno.
Responsabilità
All'interno dell'ufficio amministrazione, sarai il punto di riferimento per le attività legate alla gestione del capitale umano. In particolare, le tue responsabilità includeranno:
rilevaione e controllo puntuale delle presenze del personale;
predisposizione dei dati necessari ed elaborazione dei cedolini paga;
gestione degli adempimenti amministrativi correlati, tra cui pratiche di cassa integrazione, denunce di inizio lavori e gestione POS;
mantenimento dei rapporti istituzionali con enti quali INPS e INAIL;
monitoraggio costante dei corsi di formazione obbligatoria relativi alla sicurezza sul lavoro.
Competenze
Diploma di scuola superiore o Laurea in discipline economiche o amministrative;
ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus sull'utilizzo di Excel;
spiccate doti di precisione e assoluta riservatezza nel trattamento dei dati sensibili;
costituiscono titoli preferenziali un'esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo e la conoscenza di software gestionali dedicati all'elaborazione paghe;
disponibilità a seguire un percorso di affiancamento iniziale per integrarsi al meglio nelle dinamiche aziendali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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