Categoria: Industrial / Manufacturing Luogo di lavoro: Vicenza e provincia Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale di Vicenza leader nel settore Manufacturing and Production, con una presenza produttiva articolata sul territorio italiano e una struttura organizzativa in robusto crescita. Nell'ottica di potenziare la funzione Human Resources, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.
Principali responsabilità dell' HR Business Partner Gestione dei processi di ricerca e selezione per profili appartenenti a differenti livelli organizzativi, dalla popolazione blue collar fino ai responsabili di funzione;
Supporto ai processi di mobilità interna e sviluppo professionale;
Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di sviluppo in collaborazione con i responsabili;
Predisposizione e analisi della reportistica HR relativa ai processi di selezione, formazione e gestione del personale;
Gestione delle tematiche più complesse legate a normativa del lavoro, ad esempio contestazioni disciplinari, periodi di comporto,



collocamento mirato in collaborazione con le funzioni specialistiche dedicate;
Affiancamento ai manager nella gestione di eventuali problematiche e delle relazioni con i dipendenti.
Requisiti Il profilo ricercato di HR Business Partner:Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di contesti industriali strutturati.
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini
Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
Capacità di coniugare la gestione delle persone con una forte attenzione agli aspetti tecnico-amministrativi
Attitudine al problem solving, precisione e capacità di operare in contesti caratterizzati da ritmi dinamici
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori a diversi livelli organizzativi
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📌 Hr Business Partner (M/F) (Vicenza)
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