Experteer Overview In questa posizione supporti il management HR per migliorare l'efficacia organizzativa e lo sviluppo del personale all'interno di una delle principali realtà della GDO. Collabora all'implementazione di politiche aziendali e gestione del cambiamento, creando un ambiente di lavoro motivante. Gestisci tematiche HR trasversalmente, dal reclutamento alle relazioni sindacali, contribuendo all'ottimizzazione della struttura organizzativa. Selezioni talenti e accompagni lo crescita professionale, con l'obiettivo di risultati concreti e sostenibili.
Retribuzione / Benefits Supporto quotidiano ai manager nella gestione dei team e risoluzione di conflitti
Pianificazione ed esecuzione di piani di sviluppo risorse e career planning
Partecipazione attiva al reclutamento e assicurazione dell'attrazione di talenti




Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi
Analisi e ottimizzazione della struttura organizzativa per efficienza e produttività
Responsabilità Esperienza min. 5 anni in ambito HR
Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR
Capacità di problem solving, comunicazione e negoziazione
Orientamento ai risultati e gestione dello stress
Preferenza per contesti strutturati e complessi come GDO
Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
Requisiti fondamentali Sconto dipendenti
formazione continua
piani di welfare
bonus annuali
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