AFC Supervisor | Settore Siderurgico (Italia)

AFC Supervisor | Settore Siderurgico (Italia)

02 ago
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Clutch HR
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Italia

02 ago

Clutch HR

Italia

Storica azienda italiana di distribuzionedi filo metallico, con importanti referenze a livello mondiale, parte di un gruppo francese distributore di acciaio inossidabile. Insieme, le due realtà sono il più ampio distributore di filo metallico in Europa.

Il/la AFC Supervisorgarantisce la produzione e l'affidabilità delle informazioni finanziarie per la filiale italiana, in un contesto fortemente operativo, con un preciso monitoraggio delle performance, del capitale circolante e della cassa.

Il ruolo unisce:

- un forte focus operativo su contabilità e finanza, incluse analisi di controllo di gestione, monitoraggio cassa e alcune attività amministrative
- una crescente responsabilità su controllo di gestione, reportistica e business management, con particolare attenzione a dazi doganali e gestione import vista la natura del business

1. Gestione contabile in-house

- Gestione completa del piano dei conti
- Registrazione fatture clienti e fornitori
- Gestione delle transazioni bancarie e riconciliazioni
- Predisposizione del bilancio e del bilancio annuale in collaborazione con lo studio commercialista
- Gestione di cespiti, accantonamenti, ratei e risconti

2. Gestione flussi finanziari e cassa

- Monitoraggio giornaliero della cassa
- Previsioni di cash flow
- Gestione dei rapporti bancari
- Monitoraggio crediti clienti e recupero crediti in collaborazione con il team commerciale
- Monitoraggio pagamenti fornitori
- Ottimizzazione del capitale circolante

3. Dogane e dazi (elemento distintivo del ruolo)

- Gestione e monitoraggio delle pratiche doganali legate alle importazioni dall'Asia
- Competenza sui nuovi dazi in vigore dal 1° luglio e relativo impatto sui costi
- Interfaccia con l'ufficio trading in Asia (team di 4 persone) e con i fornitori asiatici
- Supporto nella valutazione dell'impatto economico dei dazi sul business

4. Reportistica e controllo di gestione

- Produzione della reportistica mensile per il gruppo
- Analisi di margini, costi (incluso costo trasporto) e profittabilità




- Predisposizione di budget e forecast
- Analisi degli scostamenti
- Livello di analisi non estremamente complesso: focus su gross margin e costi di trasporto

5. Fiscalità (in collaborazione con lo studio commercialista italiano)

- Predisposizione della documentazione necessaria per le dichiarazioni fiscali (IVA, IRES, IRAP, ecc.)
- Coordinamento con lo studio per validazione e invio
- Garanzia di conformità agli obblighi fiscali italiani

6. Amministrazione del personale

- Raccolta e verifica delle componenti variabili delle buste paga
- Interfaccia con il consulente del lavoro (verrà mantenuto un supporto esterno per il payroll)
- Verifica cedolini
- Gestione amministrativa del personale

7. Relazioni esterne

- Punto di contatto primario per partner esterni: studio commercialista, consulente del lavoro, banche, dogane
- Coordinamento con la direzione finanziaria del gruppo (Francia)
- Interfaccia con le altre funzioni del gruppo: commerciale, logistica

8. Organizzazione e sistemi

- Ottimizzazione dei processi amministrativi e finanziari
- Contributo al miglioramento del sistema ERP (il gruppo utilizzerà SAP)
- Implementazione di procedure interne affidabili
- Laurea/diploma in ambito economico-finanziario/contabile
- Esperienza pregressa in ruolo analogo (contabilità gestita in autonomia)
- Inglese MUST, livello business
- Esperienza in PMI o filiali di gruppi internazionali
- Esperienza e interesse per il controllo di gestione (non a livello complesso)
- Esperienza in materia di dazi, dogane, rapporti con fornitori asiatici fortemente apprezzata
- Padronanza della contabilità italiana
- Esperienza in reportistica e controllo di gestione di gruppo
- Conoscenza degli obblighi fiscali e previdenziali locali
- Conoscenza di dazi doganali e pratiche di importazione
- ERP: uso di SAP (idealmente SAP Business One) considerato un plus importante
- Ottima padronanza di Excel
- Livello Quadro
- Sistema di bonus
- 1 giorno di smart working a settimana (flessibilità anche sull'orario di ingresso)

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