Alti Profili , divisione del Gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Top Management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per una prestigiosa realtà operante nel settore farmaceutico un/una:

La risorsa avrà la responsabilità di definire, implementare e ottimizzare le strategie e i processi di manutenzione degli impianti produttivi, garantendo elevati standard di affidabilità, disponibilità, sicurezza ed efficienza delle linee di produzione, nel pieno rispetto delle normative GMP e dei requisiti del settore farmaceutico.

Responsabilità principali

- Definire e implementare la strategia di manutenzione in coerenza con gli obiettivi aziendali.
- Progettare e ottimizzare i processi manutentivi attraverso metodologie di analisi dell'affidabilità (FMECA).
- Pianificare e monitorare le attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, assicurando elevati livelli di affidabilità, disponibilità e sicurezza degli impianti.
- Gestire il budget di manutenzione, gli investimenti e il controllo dei costi.
- Analizzare guasti e malfunzionamenti, individuando le cause radice e implementando azioni correttive e preventive.
- Promuovere iniziative di Continuous Improvement e Lean Manufacturing per l'ottimizzazione delle performance produttive.
- Definire criteri di gestione delle parti di ricambio e dei materiali tecnici.
- Collaborare con la funzione Acquisti nella selezione e gestione dei fornitori e delle imprese esterne.
- Supportare la funzione Quality Assurance nella gestione delle non conformità e nell'implementazione di soluzioni di miglioramento.
- Monitorare e analizzare i principali KPI manutentivi (OEE, MTBF, MTTR), identificando possibilità di efficientamento.
- Coordinare il team di manutenzione, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, alla collaborazione e al miglioramento continuo.
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica.




- Esperienza di almeno 3-4 anni nella gestione della manutenzione di impianti in ambito chimico-farmaceutico.
- Solida conoscenza delle normative GMP e dei principali requisiti regolatori del settore.
- Esperienza nella gestione di audit AIFA e/o FDA.
- Conoscenza dell'Annex 1 e delle normative relative agli ambienti sterili.
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi CMMS.
- Conoscenza dei principali KPI manutentivi (OEE, MTBF, MTTR).
- Esperienza nell'applicazione di metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
- Esperienza nella gestione del budget di manutenzione e nella pianificazione degli investimenti sugli impianti.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Spiccate capacità analitiche e approccio orientato ai dati.
- Problem solving strutturato e orientamento all'individuazione delle cause radice.
- Leadership e capacità di coordinamento di team tecnici.
- Ottime doti organizzative e di pianificazione.
- Orientamento ai risultati, con particolare attenzione alla qualità, alla sicurezza e all'efficienza operativa.
- Assunzione con contratto a tempo indeterminato, CCNL Chimico Farmaceutico (Industria), livello A.
- Piano di crescita.
- Buoni pasto.
- Assicurazione sanitaria.
- Forbice di Ral tra 55.000€-65.000€, da valutare in base all'aderenza del profilo e alla seniority.

Sede di lavoro: Campania.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili.

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📌 Responsabile della manutenzione (Campania)
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