In questo ruolo supporti aziende leader nel loro percorso di trasformazione, contribuendo a disegnarne modelli organizzativi, competenze e modelli di lavoro. Lavorerai in un contesto internazionale, integrando Gen AI nelle soluzioni per i clienti.

Collaborerai con team multidisciplinari per guidare cambiamenti e percorsi di reskilling, centrati sul futuro dell’organizzazione. L’possibilità offre impatto reale su trasformazione e innovazione, in un ambiente orientato al risultato e all’inclusione.

Retribuzione / Benefits
pari opportunità
opportunità di formazione e certificazioni

Responsabilità
Analisi e progettazione di modelli organizzativi, ruoli e governance
Evoluzione delle competenze e della workforce in linea con le strategie aziendali
Supporto all’adozione di nuove tecnologie, inclusa Gen AI, dal punto di vista organizzativo e delle persone
Contributo a iniziative di change, comunicazione ed engagement
Definizione di percorsi di reskilling e upskilling con focus sulle competenze chiave per il futuro




Collaborazione con team multidisciplinari e internazionali su progetti complessi in ambito Talent

Requisiti fondamentali
Laurea magistrale in discipline economiche, umanistiche o affini
2+ anni di esperienza in progetti di consulenza (organization, talent, HR, change)
Interesse per trasformazione organizzativa e digitale; familiarità con Gen AI è considerata un plus
Ottima conoscenza della lingua inglese
Resistente orientamento al cliente e capacità di lavorare in contesti complessi
Buone capacità comunicative e analitiche, approccio data‑driven, spirito partecipativo e orientamento ai risultati

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