UNISCITI A HORSA! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.0 .
Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia. Ti offriamo un percorso di carriera strutturato, pensato per valorizzare il tuo talento e supportarti nella crescita professionale. In Horsa crediamo nel valore della formazione continua: avrai l’opportunità di restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore e di ampliare le tue competenze, in un ambiente che favorisce l’apprendimento e l’innovazione.
Siamo alla ricerca di un Junior Backend Developer da inserire nel team di sviluppo software. La risorsa si occuperà dello sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in ambiente Microsoft .NET , contribuendo alla realizzazione di soluzioni software per aziende manifatturiere. Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in atmosfera .NET (C#) Progettazione e gestione di API REST Integrazione con database relazionali (SQL Server o equivalenti)
Partecipazione alla raccolta requisiti e analisi tecnica in contesti PMI Conoscenza di base di C# e framework .NET / .NET Core Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL Familiarità con sistemi di versionamento (Git) Diploma tecnico o laurea triennale in informatica o discipline affini Esperienza, anche breve, in progetti per PMI italiane o settore manifatturiero Conoscenza di architetture a servizi e principi REST Interesse per soluzioni software in ambito gestionale e produttivo Offriamo un percorso di inserimento con contratto di Apprendistato, con una RAL di ingresso pari a 25,562 €.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria e accesso a convenzioni dedicate. Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenza, in un contesto dinamico orientato all'innovazione. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.