Impiegato commerciale con lingua inglese e spagnolo (Milano)

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02 ago
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Milano

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Milano

Mansione
Hai esperienza in ambito commerciale e possiedi un'ottima padronanza delle lingue straniere? Randstad Italia, filiale di Abbiategrasso, seleziona per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di impianti industriali, un profilo motivato da inserire come
IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO Luogo di lavoro: Abbiategrasso.
Si offre: contratto di lavoro CCNL Commercio.
Orario di lavoro: su giornata, 8 ore.
Responsabilità
responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di Impiegato Commerciale, sarai inserito all'interno dell'ufficio estero e ti interfaccerai con i clienti internazionali. Le tue attività principali saranno:
gestione e sviluppo del portafoglio clienti esteri;
elaborazione di offerte commerciali e attività di back office;
gestione delle trattative commerciali e supporto nella risoluzione di problematiche tecniche;
collaborazione con gli altri reparti aziendali per garantire il corretto flusso degli ordini;
monitoraggio dei mercati di riferimento per identificare nuove occasione di business.
Competenze




competenze Sei in possesso di questi requisiti? ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua spagnola;
precedente esperienza, anche breve, maturata in ruoli di natura commerciale o di back office estero;
spiccate doti comunicative e attitudine al lavoro per obiettivi;
capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione commerciale.
NEOLAUREATO
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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