La posizione
Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto facile, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Lavori su turni in settimana e nel weekend.

Supporti lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occupi della sua sostituzione in sua assenza.

Supporti l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.

Controlli prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Garantisci il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).

Ti assicuri che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato
Come Assistant Store Manager supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Requisiti e Qualità

Hai un diploma di maturità o una laurea.

Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.

Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.

Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.





Offerta
Contratto trasparente: orario part-time (30 ore), inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie.

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: contribuiamo al 0,4% del PIL italiano e investiamo oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo.

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management.

Partecipazione attiva a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

#J-18808-Ljbffr

📌 Assistant Store Manager part-time (Mantova)
🏢 Altro
📍 Mantova