Openjobmetis Spa, per notevole azienda cliente operante nel settore della consulenza alle imprese in ambito chimico, farmaceutico ed alimentare, ricerca e seleziona:
Addetto/a Accettazione Campioni La risorsa verrà inserita nella funzione “accettazione campioni” e avrà in carico le seguenti attività:
Gestire le attività di presa in carico dei campioni in arrivo, garantendone idonea conservazione e reperibilità;
Verificare l’integrità ed idoneità dei campioni in arrivo e la documentazione che li accompagna e gestire eventuali non conformità;
Identificare con le apposite etichette i campioni ricevuti;
Gestire il flusso in entrata ed uscita delle spedizioni dei campioni da/verso laboratori interni e/o esterni;
Gestire il corretto smaltimento dei campioni a magazzino garantendo il rispetto delle procedure in materia di Salute, Sicurezza e Atmosfera;
Gestire le spedizioni del materiale e attrezzatura necessari al campionamento;
Mantenere il luogo di lavoro in ordine e pulito ed utilizzare gli idonei DPI;
Diploma di scuola media superiore,
preferibilmente a indirizzo scientifico;
Attitudine alla precisione e all’ordine sistematico;
Inserimento diretto all’interno di un contesto solido, strutturato, formativo ed internazionale.
Inquadramento: CCNL Studi professionali - 14 mensilità, Livello 4. RAL indicativa di 22.500 euro con Ticket Restaurant pari a € 5,29 per ogni giornata di operatività pari o superiore alle 6 ore.
Orario di lavoro: tempo pieno, dal lunedì al venerdì, orario 8 - 17 oppure 8:30 - 17:30. È richiesta flessibilità, dopo il periodo di inserimento, per la disponibilità il sabato (con recupero), indicativamente una volta ogni mese e mezzo.
Luogo di lavoro: Prato (PO).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.