pSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, sta ricercando per azienda cliente romagnola attiva nel settore edile un/a strongSALES ACCOUNT da inserire IN TIROCINIO /strong(Academy Sales). /ppbr / /ppIl / la tirocinante verrà inserita in un percorso di formazione di quattro mesi presso la sede aziendale al termine del quale, assunto/a in apprendistato, si occuperà di: /pp- Fidelizzare ed ampliare il portafoglio clienti sull'area di mercato assegnata (Emilia Romagna) /pp- Partecipare a fiere di settore e visite presso i clienti (studi di progettazione, architetti) /pp- Gestire trattative commerciali /pp- Promuovere i prodotti aziendali /pp- Analizzare tendenze di mercato /ppbr / /ppREQUISITI: /pp- strongBackground di studi in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura /marketing /design; br / /strong /pp- Ottimedoti relazionali; br / /pp- strongInteresse ad intraprendere una carriera commerciale on field; br / /strong /ppbr / /ppZONA DI LAVORO: prov. Ravenna /ppbr / /ppSI OFFRE: /pp- Piano di crescita e formazione di sei mesi (Academy Sales in tirocinio) con rimborso spese di 800€ mensili /pp- Al termine dell'Academy Sales in tirocinio, inserimento diretto in azienda in apprendistato di 3 anni con agevolazioni dell'auto aziendale /ppbr / /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.



/ppbr / /ppbr / /ppLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /pp Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p

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