ITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti. La Mutua nasce da un “patto cooperativo”, i suoi proprietari tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati. In quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore. Non ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera. L’azienda è impegnata in una politica di sostenibilità: dal 2017, ITAS ha avviato un percorso di aggiornamento del rapporto tra la propria mission e la sostenibilità, intesa nel senso più ampio sotto il profilo sociale, ambientale e di governance.

Posizione
ITAS Mutua cerca laureati o diplomati in discipline economico‑giuridiche con spiccato interesse per il settore assicurativo da inserire in ambito amministrativo per attività afferenti alle seguenti aree:

Amministrazione e contabilità

Fiscale

Controllo di gestione

Acquisti

Bilancio

Front e back office amministrativo

Assunzione Polizze

Liquidazione sinistri

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette L.68/99

Diploma o laurea in discipline economico‑giuridiche

Pregressa esperienza nel settore assicurativo e/o bancario costituisce requisito preferenziale

Buona conoscenza del Pacchetto Office

Buone doti organizzative e relazionali





Approccio proattivo e propensione al lavoro in team

Sede di lavoro
Trento

Compenso e benefici
La risorsa selezionata verrà inquadrata a livello impiegatizio del CCNL Ania. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale.

Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:

Esperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target

Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo

Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo

Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili





Esiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione

Lo scostamento non è in alcun modo correlato:

Alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;

A elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

Perché lavorare in ITAS
Obiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e competente. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e di solidarietà. Lavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo.

Equal Opportunity and Accessibility
Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. Se per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo [email protected]. Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile.

#J-18808-Ljbffr

📌 Impiegato/A Amministrativo/A – Legge 68/99 (Trento)
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