Una riorganizzazione dell'ufficio personale ha aperto una posizione focalizzata sulla gestione HR per una società che opera nella vendita all'ingrosso B2B. Avrai responsabilità operative legate all'amministrazione del personale e al supporto alle attività di recruiting.
Mansioni
gestione anagrafiche e contratti del personale e aggiornamento documentazione monitoraggio presenze, gestione permessi, ferie e malattie con aggiornamento scadenzario supporto nel processo di selezione: screening CV, convocazione candidati e calendario colloqui interfaccia con responsabili di reparto e consulente del lavoro per pratiche assuntive
Requisiti
diploma di scuola secondaria di secondo grado buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e gestione documentale precisione, riservatezza e buona capacità di relazione con interlocutori B2B disponibile per inserimento previsto a breve
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.