Logotel cerca un professionista da inserire nel team People per un ruolo ibrido nel recruiting, onboarding e HR Operations. La persona ideale avrà almeno due anni di esperienza nel recruiting, e sarà responsabile della gestione end-to-end dei processi di selezione. È fondamentale avere una buona padronanza dell'inglese e l'uso di strumenti digitali. La posizione offre un inquadramento conforme alla normativa vigente e un contesto di lavoro inclusivo e dinamico presso gli uffici di Milano.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.