Responsabilità

Le attività operative di base per gli amici di Lidl includono:
Gestione della cassa e delle operazioni di pagamento.
Rifornimento e collocamento della merce sugli scaffali.
Assistenza e accoglienza dei clienti, contribuendo a un’esperienza di acquisto gradevole.
Supporto al team di vendita e al Manager per la pianificazione e la gestione delle attività quotidiane.
Gestione di piccoli compiti amministrativi, come la chiusura giornaliera e la chiave della sede.

Requisiti

Richieste generali:
Diploma di scuola media superiore (maturità).
Orientamento al cliente con attenzione per la rapidità e la precisione.
Capacità di gestire più compiti contemporaneamente e di stabilire le priorità.
Interesse per il settore della Notevole Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi a seconda della posizione:
Assistant Store Manager: min. 1 anno di esperienza manageriale in retail o GDO.
Addetta/o vendite in apprendistato: 18–29 anni, nessuna esperienza pregressa di retail.
Addetta/o vendite a chiamata / 8 ore domenicali / 16 ore weekend: studente universitario, lavoratore part‑time o giovane < 25 anni.

Contratto e Retribuzione

Contratti in base al livello CCNL Confcommercio e al ruolo:
Assistant Store Manager: full‑time,



retribuzione annua lorda 29.463,52 €.
Addetta/o vendite part‑time: 25 o 30 ore settimanali, 1.071,76 € o 1.286,11 € mensili lordi, con aumento a 1.107,76 € dopo 6 mesi e passaggio a livello 4 dopo 18 mesi.
Addetta/o vendite in apprendistato: 3 anni, 997,31 € lordi mese (25 ore), con progressivo fino a 1.187,85 €, livello 4 entro 36 mesi.
Addetta/o vendite a chiamata: retribuzione variabile in base alle ore effettivamente lavoro.
Addetta/o vendite 8 ore domenicali: 342,96 € lordi mese.
Addetta/o vendite 16 ore weekend: 685 € lordi mese.
Operatrice/tore di filiale part‑time: 25 ore settimanali (962,31 €) o 30 ore (1.154,78 €).

Benefici e Ambiente di Lavoro

Altri vantaggi includono:
Buoni spesa e accesso a piattaforme di scontistica.
Aggiornamento continuo con learning e supporto sul campo.
Spazi di lavoro inclusivi e focalizzati sul lavoro di squadra.
Valorizzazione di ogni persona con criteri di pari possibilità e rispetto dei diritti individuali.

La selezione segue un processo trasparente, equo e privo di stereotipi di genere o di altre caratteristiche personali.

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🏢 Lidl
📍 Bolzano