Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.
Per il punto vendita di
Dainese ad ORIO CENTER
siamo alla ricerca di un/a
Shop Assistant 20 ore part time
.
La risorsa, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività:
Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l'intera gamma di prodotti
Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore
Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto
Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita
Garantire l'applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.
Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali:
Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto
Passione per gli sport dinamici
Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l'abilità di "deliziare il cliente" offrendo i più elevati standard di customer esperienze
Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player
Efficienza e capacità di far proprio l'obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo
Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell'utilizzo di gestionali retail
Buona conoscenza della lingua inglese.
La RAL contrattuale è di circa ******€ come previsto dal CCNL Tessile Abbigliamento Moda.
La RAL indicata è riferita a un impiego full time e sarà riparametrata a seconda dell'orario part-time applicato .
Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall'incontro di prospettive diverse. Un'azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. ********, il D.Lgs. ******** e il D.Lgs. ********, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso. La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo .
PRIVACYPOLICY
ai sensi del Regolamento ******** "GDPR"
Il Gruppo Dainese come datore di lavoro rispetta le pari opportunità. I candidati vengono presi in considerazione per le posizioni senza discriminazioni di sorta riguardanti sesso/genere, religione, origine nazionale, età, disabilità, informazioni genetiche, orientamento sessuale, identità o espressione di genere.
La informiamo che i dati personali da Lei forniti sono trattati da
Dainese S.p.A.
con sede in Via Louvigny ********** Colceresa (VI)
, ovvero la società del Gruppo Dainese presso la quale vi candiderete di cui all'Annex A,
in qualità di
Titolare di trattamento
in forma cartacea e/o automatizzata per la sola
finalità di ricerca e selezione del personale
e attivazione e gestione di tirocini, con modalità tecnico-organizzative strettamente correlate a tali finalità, desidera informarvi di quanto segue, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** (di seguito il "
GDPR
") o della diversa normativa locale applicabile al trattamento.
I dati raccolti riguardano informazioni personali (dati anagrafici, dati di contatto) e relativi alla propria esperienza professionale, organizzate in forma di curriculum vitae (di seguito i "
Dati
").
La raccolta dei Dati avviene a) mediante spontaneo invio del CV tramite il sito web della ns. Società da parte dell'interessato b) a seguito di risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale e/o di tirocinanti pubblicati sul ns. sito web o c) a seguito di risposta ad iniziative di ricerca del personale effettuate da terzi autonomamente, in quest'ultimo caso i dati vengono da noi raccolti presso tali società terze cui la ns. Società segnala preventivamente le esigenze di ricerca del personale.
La invitiamo a non inserire nel suo CV dati non pertinenti alla ricerca/offerta di lavoro.
Base giuridica
del trattamento ai sensi dell'articolo 6, lettera f), GDPR è il
legittimo
interesse
del Titolare (reputato da parte della ns. Società come prevalente sugli interessi o i diritti e le libertà fondamentali dell'interessato) di poter valutare la compatibilità e inerenza del profilo del candidato alle esigenze aziendali e di organizzare i relativi processi selettivi.
In deroga al suddetto principio generale, solo nel caso in cui la Società prima ricevente intenda comunicare il curriculum anche ad
entità terze estranee al Gruppo
cui la stessa appartiene (es. consulenti, ecc.), la stessa deve preventivamente ottenere il consenso del candidato a tale comunicazione e relativo ulteriore trattamento.
Nel caso in cui i dati personali siano forniti dall'interessato indicando il riferimento ad un annuncio specifico di ricerca di personale, la ns.



Società li tratterà con riferimento specifico limitato a quell'annuncio di ricerca del personale, mentre il trattamento dei medesimi dati nell'ambito di successive selezioni di personale, sarà attuato dalla ns. Società in presenza di esplicito consenso dell'interessato che dovrà includere la seguente frase "Autorizzo la vs. Società a tenere in evidenza il mio CV per qualsiasi future possibilità".
Il conferimento di
dati particolari
(cioè idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, l'adesione ad associazioni a carattere religioso o filosofico, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere politico o sindacale, o lo stato di salute) tramite il CV è sempre facoltativo – né da parte nostra sollecitato - salvo che per appurare l'appartenenza del candidato ad eventuali categorie protette: pertanto, se Lei non ce li comunica non ci sarà alcuna conseguenza. Eventuali dati particolari da Lei fornitici spontaneamente, se non pertinenti vengono da noi cancellati dal CV, mentre se pertinenti sono trattati per la sola valutazione delle sue capacità e attitudini professionali, ai fini dell'eventuale instaurazione di un rapporto lavorativo o similare con la nostra Società.
I Dati possono essere comunicati a enti di formazione e società di selezione del personale, consulenti del lavoro, fiscali e legali, enti finanziatori di iniziative di formazione, società di somministrazione di personale, gestori di siti e portali web di ricerca e selezione del personale, che assumono la veste di responsabili esterni o autonomi Titolari per le stesse finalità. Nel caso di responsabili esterni obblighiamo preventivamente il terzo destinatario dei Dati a comunicareci eventuali ulteriori terzi ai quali i dati vengano comunicati e autorizziamo tale comunicazione ulteriore, inoltre vigiliamo sulla conformità del loro trattamento ai requisiti di cui alla normativa privacy. Un elenco dei responsabili esterni può essere reso disponibile su richiesta scritta dell'interessato.
Il trattamento e la comunicazione
ad altre società del nostro gruppo
, per le finalità indicate, dei Dati spontaneamente fornitici dalla S.V., può essere effettuato dalla ns. Società anche
senza il Suo consenso
.
I suoi Dati
non
saranno oggetto di
diffusione
.
I Dati in formato cartaceo sono conservati e protetti in archivi custoditi a vista in orario lavorativo e chiusi a chiave dopo l'orario di lavoro. Essi sono accessibili solo da parte del personale preventivamente autorizzato per iscritto dalla ns. Società.
I Dati in formato elettronico saranno conservati all'interno dei server del Titolare e del fornitore terzo.
I Suoi dati personali verranno trattati principalmente all'interno del territorio dell'Unione Europea e non verranno diffusi. Se necessario, per ragioni di natura tecnica od operativa, il Titolare si riserva, nel rispetto delle disposizioni di legge applicabili, di trasferire i Dati personali in Paesi al di fuori dell'Unione Europea per i quali esistono decisioni di "adeguatezza" della Commissione Europea, ovvero sulla base delle adeguate garanzie oppure delle specifiche deroghe previste dal Regolamento.
I Dati potranno essere trasferiti in USA in occasione del trattamento tramite servizi di terzi fornitori aventi sede o data center negli USA. Base giuridica è il provvedimento UE ********** di adeguatezza ordinamento USA in materia di protezione dati personali così come modificato dalla convenzione USA-UE DPF.
I Dati sono conservati
di regola per 24 mesi
, unicamente al fine di razionalizzare le ulteriori ns. procedure di selezione e formazione del personale.
I Dati trattati
per finalità di sicurezza informatica
(es. registrazioni di logs creati dai sistemi on-line tramite cui il candidato ha inviato alla ns. Società la sua candidatura), verranno conservati per il tempo sufficiente a esaurire i controlli di sicurezza relativi e valutarne gli esiti ed attuare eventuali misure tecniche correttive di possibili inconvenienti (di regola 1 anno dalla data della raccolta).
NO, non utilizziamo l'intelligenza artificiale (IA) e i Dati non vengono gestiti tramite alcun
processo decisionale automatizzato
(in cui le decisioni vengono prese esclusivamente tramite la creazione e l'applicazione di tecnologie senza alcun intervento umano) o di profilazione (elaborazione di dati personali con una serie di tecnologie che riducono l'intervento umano per valutare determinate condizioni rispetto a un individuo) che produca un effetto legale o di altro tipo altrettanto significativo che ti interessi.
Utilizziamo una serie di tecnologie per analizzare i tuoi dati. In tali processi, vi è comunque sempre un intervento umano, in quanto ci avvaliamo di tali strumenti per coadiuvare i nostri esperti umani responsabili di prendere le decisioni.
Relativamente ai dati personali la S.V. può esercitare i seguenti diritti:
-chiedere al Titolare la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e in tal caso,



di ottenere l'accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni: a) le finalità del trattamento; b) le categorie di dati personali in questione; c) i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati, in particolare se destinatari di paesi terzi o organizzazioni internazionali; d) quando possibile, il periodo di conservazione dei dati personali previsto oppure, se non è possibile, i criteri utilizzati per determinare tale periodo; e) l'esistenza del diritto dell'interessato di chiedere al titolare del trattamento la rettifica o la cancellazione dei dati inesatti; tenuto conto delle finalità del trattamento, l'integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa;
-qualora i dati personali siano trasferiti a un paese terzo o a un'organizzazione internazionale, l'interessato ha il diritto di essere informato dell'esistenza di garanzie adeguate relative al trasferimento;
-richiedere, ed ottenere senza ingiustificato ritardo, la rettifica dei dati inesatti; tenuto conto delle finalità del trattamento, l'integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa;
-richiedere la cancellazione dei dati se a) i dati personali non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o altrimenti trattati; b) l'interessato revoca il consenso su cui si basa il trattamento e non sussiste altro fondamento giuridico per il trattamento; c) l'interessato si oppone al trattamento, e non sussiste alcun motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento; d) i dati personali sono stati trattati illecitamente; e) i dati devono essere cancellati per adempiere un obbligo legale previsto dal diritto dell'Unione o dello Stato membro cui è soggetto il titolare del trattamento;
-richiedere la limitazione del trattamento che riguarda l'interessato, quando ricorre una delle seguenti ipotesi:
a) l'interessato contesta l'esattezza dei dati personali, per il periodo necessario al titolare del trattamento per verificare l'esattezza di tali dati personali;
b) il trattamento è illecito e l'interessato si oppone alla cancellazione dei dati personali e chiede invece che ne sia limitato l'utilizzo;
c) benché il titolare del trattamento non ne abbia più bisogno ai fini del trattamento, i dati personali sono necessari all'interessato per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria;
d) l'interessato si è opposto al trattamento svolto per finalità di marketing diretto, in attesa della verifica in merito all'eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli dell'interessato.;
-ottenere dal titolare del trattamento, su richiesta, la comunicazione dei terzi destinatari cui sono stati trasmessi i dati personali;
-revocare in qualsiasi momento il consenso al trattamento ove in precedenza comunicato per una o più specifiche finalità dei propri dati personali, restando inteso che ciò non pregiudicherà la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca. In particolare, per revocare il consenso precedentemente dato alla ns. Società i) l'interessato può inviare una richiesta specifica in uno dei modi seguenti: i) attenendosi alle istruzioni di cancellazione indicate in fondo a ciascun messaggio e-mail, oppure ii) inviando una e-mail:
******
contenente la richiesta.
-ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che riguardano l'interessato da questi forniti al Titolare del trattamento e, se tecnicamente fattibile, di far trasmettere tali dati direttamente a un altro titolare del trattamento senza impedimenti da parte del Titolare cui li ha forniti, qualora ricorra la seguente condizione (cumulativa): a) il trattamento si basi sul consenso dell'interessato per una o più specifiche finalità, o su un contratto di cui l'interessato è parte e alla cui esecuzione il trattamento è necessario; e b) il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati (software) (complessivo diritto alla c.d "portabilità"). L'esercizio del diritto c.d. alla portabilità fa salvo il diritto alla cancellazione sopra previsto;
-l'interessato ha il diritto di non essere sottoposto a una decisione basata unicamente sul trattamento automatizzato, compresa la profilazione, che produca effetti giuridici che lo riguardano o che incida in modo analogo significativamente sulla sua persona.
-l'interessato in ogni momento può altresì proporre reclamo all'Autorità di controllo competente in base al GDPR (quella della sua sede di residenza o domicilio).
Titolare del trattamento dei vs. dati personali è
DAINESE S.p.A.
con sede in Via Louvigny n. ********** Colceresa (VI) - Italia, C.F. e P.IVA ***********,ovora altra
società del Gruppo Dainese
presso la quale vi candiderete di cui all'Annex A.
Se desiderate ricevere maggiori informazioni su come Dainese tratta i Dati Personali, consultate il sito internet o scrivete a:
******
o all'indirizzo della sede legale di DAINESE.
DAINESE SPORTS SHANGAI CO. LDT.
n.****, 2° floor, n. *******, Urumqi south Road, distretto di Xuhhui, Shangai
DAINESE UK LIMITED
7-9 macon court, crewe, cheshire, cw1 6ea, gb
MAVET S.R.L.
Via Palazzon, 21/b Campodoro Padova*****
Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa
Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa (In caso di mancata presa visione, la richiesta non potrà essere processata)
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