Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi brand e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando:
Data Engineer / Databricks Engineer con forte specializzazione su Databricks da inserire nel nostro team Data & AI. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e ottimizzazione di pipeline dati end-to-end scalabili e affidabili con focus anche su aspetti di AI e Generative AI.
Responsabilità principali
- Progettare, sviluppare e mantenere pipeline di gestione, trasformazione ed esposizione dati su Databricks
- Gestione Pipeline AI e implementazione soluzioni agentiche su Databricks
- Ottimizzare performance, costi e affidabilità
- Garantire qualità del dato, sicurezza e data governance
- Collaborare con team cross‑funzionali (Data Science, BI, IT, Business)
- Documentare soluzioni tecniche e contribuire alle best practice di piattaforma
Competenze tecniche richieste (Must Have)
- Esperienza comprovata su Databricks
- Padronanza di Python
- Esperienza con Delta Lake (ACID, schema evolution, time travel)
- Conoscenza di concetti e framework ETL / ELT e data modeling
- Esperienza in ambienti Cloud (preferibilmente Azure , ma anche AWS o GCP)
- Utilizzo di Git e processi di sviluppo partecipativo
- Conoscenza Databricks Mosaic AI Framework
- Competenze Pipeline di processamento dati in Streaming
- Integrazione con strumenti BI (es. Power BI )
- Certificazioni Databricks o Cloud Provider
- Capacità di lavorare in team e di comunicare con stakeholder non tecnici
- Autonomia operativa e orientamento ai risultati
- Precisione e attenzione alla qualità
- Interesse tecnologico, flessibilità e proattività
- Esperienza tipica: 3–5 anni in ambito Data Engineering
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Ulteriori informazioni
La sede di lavoro è Assago (MI); è comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.