Responsabile di Filiale - Villongo
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Il Branch manager è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale.
Cosa farai concretamente?
Sales Leader
Analizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo;
Creerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti;
Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate;
Comprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento;
Gestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking;
Monitorerai, analizzerai e migliorerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management
Operational Excellence Leader
Gestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati;
Ottimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili;
Analizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale;




Pianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti
People Leader
Recluterai, selezionerai e tratterai i talenti del tuo team di filiale;
Ti assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati;
Gestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera.
Requisiti
Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;
Consolidata esperienza nella gestione e sviluppo di un team e nella guida di attività commerciali;
Approccio data driven e approfondita conoscenza dei trend di mercato, del territorio di riferimento, del settore del lavoro somministrato e dei requisiti normativi;
Agente del cambiamento, orientato al risultato, focalizzato sulla cura e sulla crescita dei clienti e dei candidati;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità alla mobilità sul territorio.
Modalità di lavoro
ibrida, in presenza presso la filiale di Villongo e smart working
Cosa Offriamo
Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 45.000 euro.
Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza qualificato maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. xysqume
Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa
Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
Assicurazione infortuni Extra-Professionali
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📌 Responsabile di Filiale Villongo (Milano)
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📍 Milano