Adecco Italia Spa, per notevole azienda cliente multinazionale operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.

Inserita all’interno del team Risorse Umane, coordinerà due risorse e ricoprirà un ruolo strategico di supporto alle diverse funzioni aziendali, contribuendo all’allineamento tra obiettivi di business e politiche HR in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione.

In particolare, si occuperà di:

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- Svolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento, supportando manager e team nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse;

- Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, performance), individuando azioni di miglioramento e proponendo soluzioni mirate;

- Supportare i manager nei processi di performance management, talent review e piani di successione, promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo;

- Collaborare alla definizione dei fabbisogni di personale e supervisionare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse dedicate alle aree di competenza;

- Assicurare la corretta applicazione delle normative vigenti, partecipando alla gestione delle relazioni industriali e dei processi disciplinari, in sinergia con HR Legal e Relazioni Sindacali;





- Contribuire alla progettazione e all’implementazione di iniziative HR legate a engagement, formazione, employer branding, change management e miglioramento del clima aziendale;

- Agire come punto di riferimento per i dipendenti, favorendo ascolto, dialogo e un’efficace comunicazione interna.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

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- Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti;

- Esperienza significativa nel ruolo di HR Business Partner o in posizioni HR generaliste evolute, maturata in contesti strutturati;

- Approfondita conoscenza dei principali processi HR (organizzazione, selezione, sviluppo, relazioni industriali, formazione);

- Conoscenza solida della normativa del lavoro;

- Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione;

- Padronanza di Office365 e preferibile familiarità con sistemi ERP;

- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione;

- Proattività, orientamento al business e capacità di lavorare in autonomia come partner strategico.

Inquadramento: Tempo indeterminato

Sede di lavoro: Genova

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N.1100-SG del ).

#J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Partner (Genova)
🏢 Adecco
📍 Genova