Logotel cerca un professionista da inserire nel team People per un ruolo ibrido nel recruiting, onboarding e HR Operations.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La persona ideale avrà almeno due anni di esperienza nel recruiting, e sarà responsabile della gestione end-to-end dei processi di selezione.
È fondamentale avere una buona padronanza dell'inglese e l'uso di strumenti digitali. xysqume
La posizione offre un inquadramento conforme alla normativa vigente e un contesto di lavoro inclusivo e dinamico presso gli uffici di Milano.
#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.