Responsabilità
Sviluppo di processi innovativi: sviluppare, ottimizzare e qualificare processi innovativi di deposizione film metallici (chimica e elettrochimica) e fotolitografia;
Selezione e qualifica di nuovi materiali e chimiche;
Caratterizzazione dei materiali depositati;
Ottimizzazione dei parametri per migliorare le performance richieste dal prodotto;
Integrazione processo-prodotto: collaborare con gli altri team per assicurare che i processi siano compatibili con l'architettura del dispositivo.
Esecuzione diretta di esperimenti: lavoro pratico su tool di deposizione e fotolitografia in ambiente clean room, produzione e gestione di test;
Raccolta e analisi dati di processo: uso di software per analisi statistica,creazione di DoE (Design of Experiments) per l'ottimizzazione dei processi;
Reportistica tecnica e documentazione: redazione di documenti di processo (WI, report R&D;, etc.), presentazione dei risultati a team interni o fornitori/clienti esterni;
Troubleshooting e miglioramento processo: identificazione delle cause di problemi di processo e implementazione di azioni correttive,contribuire al miglioramento di yield, throughput e ripetibilità dei processi;
Aggiornamento su tecnologie emergenti.
Requisiti
Laurea specialistica o PhD in Fisica, Chimica, Ingegneria Chimica, Scienza dei materiali o similari;




Conoscenza della lingua inglese;
Attitudine al lavoro di squadra;
Approccio flessibile e analitico;
Esperienza di tesi/tirocinio in ambito di ottimizzazione di processi di laboratorio nel campo dei semiconduttori o delle nanotecnologie costituirà titolo preferenziale;
Propensione a lavorare all'interno di un gruppo multidisciplinare, l'essere in grado di analizzare ed interpretare letteratura tecnico/scientifica e l'attitudine per l'approfondimento delle problematiche, tramite raccolta ed analisi dati.
Retribuzione annua: ******€ - ******€
Technoprobe è impegnata a promuovere un atmosfera di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Crediamo nell'equità di opportunità e siamo convinti che un team diversificato contribuisca a una cultura aziendale più forte e innovativa.
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