Emilav Agenzia per il lavoro, Filiale di Parma ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un: OPERAIO GENERICO La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: Effettuare il montaggio meccanico secondo disegni tecnici e istruzioni operative Assemblare componenti meccanici rispettando specifiche tecniche.
Utilizzare correttamente strumenti di montaggio e misura (es. chiavi dinamometriche, calibri, comparatori, utensili da banco) Individuare e segnalare eventuali anomalie tecniche o non conformità riscontrate durante le fasi di montaggio Collaborare con altri reparti (es. ufficio tecnico, qualità, produzione) Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le attività Gestire l'attrezzatura e l'area di lavoro, mantenendo ordine e pulizia e contribuendo alla manutenzione ordinaria degli strumenti Esperienza pregressa nel ruolo di montatore, preferibilmente in contesti industriali strutturati Conoscenza di base di meccanica, con capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici Ottima conoscenza degli strumenti di montaggio e misura, come chiavi dinamometriche, utensili da banco, calibri,
comparatori Preferibile esperienza in verniciatura Autonomia operativa nell'esecuzione delle attività assegnate e capacità di collaborare con altri reparti aziendali Residenza in zone limitrofe all'azienda Automunito Sede di lavoro: Parma (PR) Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 12 e dalle 12:30 alle 15:30 Inquadramento: Tempo determinato, C011 - CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti Range di Ral: ***** K Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.******), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.
N. ******* del **********.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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