ph3Il ruolo /h3pLa risorsa ricercata opererà a diretto supporto della Proprietà e della Direzione, assumendo un ruolo di regia e coordinamento trasversale sull'intero Gruppo.
Avrà particolare responsabilità nello sviluppo e nel consolidamento del sistema di controllo di gestione, degli strumenti di KPI aziendali e dei processi di pianificazione e forecasting.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliCoordinamento e armonizzazione dei processi organizzativi delle società del Gruppo /liliProgettazione e sviluppo del sistema di KPI economici, finanziari e operativi /liliImplementazione e presidio del controllo di gestione a supporto delle decisioni strategiche /liliPredisposizione e analisi di budget, forecast periodici e scostamenti /liliSupporto alla Proprietà nella lettura dei dati economico-finanziari e nella definizione delle priorità gestionali /liliSupervisione della reportistica amministrativa e gestionale /liliMonitoraggio della situazione finanziaria e dei rapporti con istituti di credito e consulenti esterni /liliStrutturazione e presidio delle politiche HR di Gruppo, con focus su: /liulliOrganizzazione dei ruoli e delle responsabilità (organigrammi e job description) /liliSistemi di valutazione delle performance e gestione MBO/obiettivi /liliGestione delle dinamiche interne e supporto ai responsabili di funzione /liliSupporto nei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale /liliGestione delle principali tematiche giuslavoristiche in coordinamento con consulenti esterni /liliSupporto alle relazioni sindacali (ove presenti)



/li /ulliPresidio delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali e le società del Gruppo /liliSupporto ai processi decisionali strategici e alla pianificazione complessiva /li /ulh3Profilo ricercato /h3ulliLaurea in discipline economiche, gestionali o affini /liliAlmeno ***** anni di esperienza professionale (preferibilmente 30+ anni totali) in ruoli di Direzione Generale, CFO, Direzione HR o Controllo di Gestione /liliEsperienza consolidata nella gestione di gruppi aziendali o strutture multi-societarie /liliSolide competenze in KPI, controllo di gestione, budgeting e forecasting /liliComprovata esperienza nella gestione HR in aziende strutturate, con capacità di strutturare l'organizzazione, gestire dinamiche complesse, affiancare la Proprietà nella gestione delle persone chiave e creare una cultura di responsabilizzazione e chiarezza dei ruoli /liliCapacità di operare in contesti imprenditoriali con robusto interazione diretta con la Proprietà /li /ulh3Caratteristiche personali /h3ulliLeadership autorevole, naturale e riconosciuta /liliForte capacità di mediazione tra Proprietà, management e organizzazione operativa /liliElevata intelligenza relazionale e capacità di lettura delle dinamiche aziendali /liliAutonomia, equilibrio e assoluta riservatezza /liliApproccio pragmatico, orientato alla soluzione e alla stabilità organizzativa /liliCapacità di costruire consenso e accompagnare il cambiamento senza frizioni /liliCredibilità personale derivante da lunga esperienza direzionale /li /ulh3Benefits /h3ulliTipologia di contratto: Temporary /liliLivello retributivo: Adeguato al livello di esperienza richiesta ed in base alla disponibilità pattuita /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Di Direzione Generale / Business Controller & Hr Manager (Ala)
🏢 MCS Management Consulting & Selection
📍 Ala