La risorsa, inserita nell'unità organizzativa Risorse Umane e Organizzazione, avrà il compito di: - Fornire adeguato supporto agli interlocutori coinvolti nel processo di performance review annuale;
Contribuire alla raccolta delle esigenze formative, attivando i canali individuati al fine di garantire l'erogazione di opportuna formazione e corsi individuali, collettivi, formazione finanziata supportando il team ed i fornitori esterni;
Supportare le attività di analisi del fabbisogno aziendale in termini di staffing, contribuendo alla redazione del budget annuale ed alla reportistica relativa ai KPI HR;
Contribuire all'applicazione delle politiche di compensation & benefit definite a livello di Gruppo, curando sia gli aspetti contrattuali che quelli relativi alla comunicazione interna;
Fornire adeguato supporto ai colleghi per le attività di competenza HR.



Ottima opportunità qualificato |Realtà leader nel settore di riferimento La risorsa ideale ha un forte interesse per il mondo HR ed i principali processi che lo caratterizzano. Ciò implica che debba necessariamente essere curiosa, intraprendente ed abbia la capacità di svolgere attività multitasking in nel rispetto delle scadenze (preferibile esperienza pregressa). Completano il profilo valido standing, problem solving, organizzazione e sensibilità numerica. Necessaria ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare di excel. Ottima conoscenza della lingua inglese. Realtà leader nel settore dei servizi finanziari Ottima possibilità professionale. Sede di lavoro: Roma Impiego: full-time. Per società nostra cliente leader nel settore dei servizi finanziari siamo alla ricerca di una risorsa HR disponibile su Roma.

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