Nel settore del commercio all'ingrosso, durante i picchi estivi di attività, la ricerca e l'inserimento di personale operativo rappresenta una priorità strategica. Cerchiamo un/una Addetto/a selezione personale da affiancare al team HR per gestire il flusso di candidature destinate ai nostri magazzini e punti di distribuzione della provincia.
Mansioni principali
Screening e valutazione dei curricula ricevuti attraverso i portali di recruiting
Primo contatto telefonico con i candidati per presentazione della posizione
Organizzazione e pianificazione dei colloqui con i responsabili di reparto
Gestione della documentazione candidati e aggiornamento del database HR
Supporto operativo nelle fasi di verifica documenti pre-assunzione
Pubblicazione degli annunci sui canali aziendali e sui principali portali di lavoro
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale
Buona dimestichezza con Excel, Word e posta elettronica
Capacità di comunicazione telefonica chiara e competente
Attitudine all'organizzazione e alla gestione di molteplici candidature in parallelo
Esperienza non richiesta: valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Disponibilità a ritmi di lavoro sostenuti durante la stagione estiva
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato full-time, disponibilità immediata
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.480-1.750 € (CCNL Commercio)
Buoni pasto
Aggiornamento continuo in ambito HR e recruiting
Orario flessibile
Welfare
Possibilità di proseguimento in base alle esigenze aziendali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.