ppbMission del ruolo: /b Facendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all'HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro.
/p pbArea Funzionale: /b Risorse Umane /p pbSettore Aziendale: /b Logistica e Trasporti /p pbPrincipali responsabilità: /b /p ul liGestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI's); /li liRicerca e selezione di personale operativo (magazzinieri); /li liPianificazione formazione e sorveglianza sanitaria; /li liGestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione); /li liPromozione di progetti HR e campagne comunicative; /li liSupporto HR per il personale di filiale; /li liCollaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale.
/li /ul pbRequisiti Fondamentali: /b /p ul liEsperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all'interno di APL; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liOttime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team; /li liPrecisione, affidabilità, riservatezza /li liFamiliarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati; /li /ul pbRequisiti Preferenziali: /b /p ul liFlessibilità e iniziativa; /li liLaurea in Giurisprudenza o percorsi similari; /li liCapacità di problem solving e gestione autonoma delle attività; /li /ul ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE),



che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /li liAccesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.) /li /ul pbPacchetto Retributivo: /b L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.
/p pbAzienda:br/ /bSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un contesto lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.
In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.
La tua missione ?
Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.
Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un atmosfera stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.
Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesi!
/p pbPolitica di Inclusione e Parità di Genere:br/ /bStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Addetto/A Risorse Umane Di Filiale (Bardi)
🏢 Stef
📍 Bardi